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一个给定的,唯一不变的就是变化,在产品开发中,变化是至关重要的。开云足球app下载官网最新版事实上,在某种意义上,产品开发开云足球app下载官网最新版取决于在改变通过创造性的破坏。没有专注于创新和持续改进,产品停滞不前和公司倒闭。开云足球app下载官网最新版

但一个变化并不总是有利于产品开发过程是人力资源的运动。开云足球app下载官网最新版在动荡和不确定的商业环境中,人力资源不断变化,这意味着知识从团队的团队,公司的公司。此外,随着劳动力老龄化,许多公司经验损失正式和非正式的知识是难以量化。公司如何保障正式和非正式的知识人才绕和工人退休吗?

人的因素

每一天,在美国大约有10000人将65年的“标准”年龄退休。而并不是每个马上65岁退休每年,成千上万的经验丰富的员工离开劳动力,以丰富的知识与他们退休。虽然这些工人可能心甘情愿地把他们的知识,缺乏知识获取系统或过程,尤其是非正式知识——意味着永远失去了。

一个传承知识的复杂因素是下一代准备领导- X一代明显小于婴儿潮一代。而知识历来是两代人之间通过有机年轻一代上升逐步代替旧的,体积小的GenX GenX和潮意味着不可避免的差距。

最后,两个GenX和千禧一代,他们占美国劳动力的35%,工作场所的灵活性价值的稳定。这些年轻的员工可能会捕获一个婴儿潮的前任的知识,但这些知识最终可能分散在许多不同的公司或团队。

很难确切地知道哪些知识之前,任何一个员工将拥有员工已经一去不复返了。这并不是说,员工想要隐藏或伪装信息——他们只是非正式的知识不容易被现有流程。领导人曾经尝试了各种方法来获取知识,但在数字时代,培训和交接报告是不够的。公司需要技术工具,这将有助于捕获知识和使它容易,以供将来使用。

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知识获取数字时代的转变

作为产品开发的数字转换的一部分,领导人需要使用适当的技术,帮助团队和组织适应和发展开云足球app下载官网最新版在不断变化的环境。为此,软件解决方案,捕捉每开云官网入口下载手机版一个员工的正式和非开云足球官网正式的知识可以能否经得住时间的考验的产品开发过程的关键。开云足球app下载官网最新版

为了有效地捕获知识在整个产品开发周期从所有的团队成员,任何数字解决方案应该:开云足球app下载官网最新版

实现全面合作:任何人都可以创建一个Excel或Word文件,把它放在一个共享的驱动器。问题是,这些文件可以覆盖或忘记,和它们所包含的信息可能不够全面或健壮的将知识传递给整个团队。一个真正全面的解决方案将会给员工一个源追踪决策,问题,和问题。

提高效率:与单一来源信息,团队可以减少设计矛盾和差异。这样,团队获取知识不知不觉,团队成员可以提供输入,解决方案,和答案的方式把知识在一个地方。开云足球官网

与其他数字集成工具:开云足球app下载官网最新版产品开发不依赖于一个单一的数字工具。实际产品开发、数字转换的工具应该集成的整个过程和生命周期。开云足球app下载官网最新版通过集成的工具,帮助跟踪和追踪与其他数码解决方案开发,团队在不同层次知识捕获并在多个地方,简化未来的项目。开云足球官网

合并的人才和技术

最后,最重要的部分数字转换在产品开发开云足球app下载官网最新版人才,而不是技术。培养一种环境,鼓励学习,好奇心,和团队合作将提供最大的利益保护知识。但是在数字时代,企业需要将人才与技术来获取关键人物退休前的正式和非正式的知识或转移到其他努力。数字工具能否经得住时间的考验的产品开发的一个关键成分。开云足球app下载官网最新版

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