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(采访)妇女的工作:克莱夫·汤普森的秘密历史上女性在编码

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NASA喷气推进实验室的员工,1940年代

1953年,一位名叫埃尔希茴鱼在国防承包商接受一份程序员的工作雷神公司,她惊讶地发现编程劳动力50%女性和50%男性。“这真的让我觉得很惊讶,这些人是程序员,”她后来说,“因为我认为这是女人的工作!”

等待。什么?

在2月纽约时报杂志特性,“女性在编码的秘密历史”,记者克莱夫·汤普森揭示女性的鲜为人知的历史形成了早期的软件行业,和放开的复杂的网络社会、文化和经济因素导致编程成为一个字段由男性主导。开云官网入口下载手机版

的特性是摘自汤普森的即将出版的著作中,“程序员:制作一个新的部落和世界的重塑”,2019年3月26日。来自数百名开发人员的采访,程序员是一个身临其境的帐户程序员是一个怎样的人,他们所做的事情和他们的工作如何塑造我们的现实。

我们坐下来和汤普森,专栏作家《连线》杂志和长期因素史密森学会和《纽约时报》杂志,学习更多关于软件——为什么女性的历史,历史已经很大程度上被遗忘了。开云官网入口下载手机版

开云官网入口下载手机版软件先驱

在1940年代,数码电脑终于成为现实可行。“当时,”汤普森写道《纽约时报》杂志计算行业,“男人认为编写代码是次要的,更有趣的任务。真正的荣耀在于硬件。”这个词开云官网入口下载手机版尚未发明。

汤普森叙述,电子数字积分器和电脑(Eniac)在美国,第一个可编程数字计算机,重量超过30吨,包括超过17000个真空管。“只是让它工作被视为英雄,男子汉的工程壮举,”汤普森写道。“相比之下,编程似乎卑微的,甚至秘书。女性一直是受雇于可鄙的人做计算工作。”

但这些女性软件先驱。开云官网入口下载手机版他们“第一批程序员,”汤普森写道,“发现软件不正确的第一次,程序员工作的主要工作,真的,是找到并修复bug”。开云官网入口下载手机版

计算机科学家一样霍珀汤普森说,也发挥了关键作用在发展中计算语言更紧密的结构,我们使用的词汇,从而使编程更容易和直观的人们不熟悉二进制代码。

美国国家航空航天局兰利研究中心员工1947人

在50年代和60年代,编码的岗位数量急剧上升作为工资的公司开始依赖软件,数据分析和其他应用程序。开云官网入口下载手机版女人继续被聘为程序员;汤普森指出,一些高管认为,一个女人的假定在针织专业,烹饪、缝纫等细致的家务会让她一个高级程序员。汤普森称编码在50年代和60年代”的罕见的白领职业女性可以茁壮成长。“当然,有限制。

埃尔希茴鱼,雷声公司的程序员,州法律要求的离开她的工作在1957年当她有了一个孩子。公司招聘全职女性程序员,但兼职工作不是,即使对于高素质的程序员。茴鱼创立code-producing咨询机构,并聘请兼职全职妈妈。如果他们不知道如何代码,她训练他们。“它变成了什么,”茴鱼反映后,根据纽约时报杂志功能”,是一种使命,提供工作的女性人才,好的工作,找不到兼职工作。”

“你不能这样做”

汤普森写道,到1980年代早期女性程序员在很大程度上被遗忘,和流行文化是发出一个非常不同的信息:电脑是男性。编码器的文化模式改变了。不再是一个单身女人或工作的母亲,目前典型的编码器——用汤普森的话来说——“傻乎乎的家伙。“这是一个僵化刻板印象,棍棒和我们在一起。那么有什么改变吗?

转变的一部分开始发生早在60年代和70年代。与更多的人成为程序员,女性开始注意到他们进步的机会被蒸发。汤普森解释了许多女人对他说:“时间到了,升职。时间来更多的钱,她没有得到它。当她问老板为什么,他说,嗯,你知道,你是一个女人,他是一个人。他需要照顾他的妻子和孩子。”

随着编码越来越业务操作的核心,程序员的需求增长可能会待到很晚来维持正常运行时间。女性程序员发现他们的老板劝阻他们,有时甚至禁止——从晚上工作到很晚。汤普森告诉我们,“他们听到,‘好吧,你不能这样做。是的,你是一个程序员,但是你不能呆在深夜的时候那里的人。太危险了。”,还有一种是可耻的…一个单身女人和男人深夜工作可能是也可能不是结婚了。”

这种逻辑听起来荒谬的,这些社会习俗创建和执行真正的障碍妇女的成功,而不仅仅是在计算机科学。”一个女律师推进的障碍在60年代和70年代,”汤普森说,“你不能晚上工作到很晚,因为男性伴侣结婚,你不能独处。”

随着计算机科学更专业的尊重和文化的关注,它不再被认为是“女人的工作。“我们问汤普森,如果编程一直被称为“可鄙的人工作,“类似于打字或消息,今天的行业将包含更多的女性。

“很可能是的,”他说。“如果编程一直卑微的任务,那么很可能是大权在握的男人会让女人。当然,这是许多女性在当时对我说。他们看着它发生。”

新的编码器

并不只是社会习俗,禁止妇女获得编码。有些相反,领导的日益流行的个人电脑在家里在学校和在工作中更大的性别比例失衡。作为第一代个人电脑Commodore 64和trs - 80出现,青少年在课余时间开始学习编程。汤普森本人是一个自学的程序员来说,个人电脑成为通向更复杂的编程:“我喜欢电子游戏,”他说,“我想让视频游戏和给我的朋友。你可以学到很多。”

但是大多数青少年教学本身的代码是男孩。在1980年代中期,当大学新生开始陆续抵达校园作为熟练的程序员,他们也大多是男性。

到了1990年代,简马戈利斯,现在在加州大学洛杉矶分校教育学院的高级研究员和信息研究,和艾伦•费舍尔然后卡内基梅隆大学计算机科学学院的副院长,正在调查为什么女性入学率在计算机科学是如此之低。

在研究100年卡内基梅隆大学计算机科学专业的本科生马戈利斯发现,年轻人收到比女生多接触电脑;例如,男孩被两倍比女孩收到父母的电脑作为礼物。男孩在家也得到了指导和鼓励,在教室里,但是女孩不一样。

马戈利斯对汤普森说,每个女人卡内基梅隆大学计算机系的学生报告说,她父亲教她弟弟基本编程技能,但她“不得不通过一些关注。”马戈利斯和费舍尔之后发表了他们的研究在具有里程碑意义的书,“打开会所:女性在计算。”

汤普森写道“妇女的秘密历史编码”,“女孩,即使是书呆子的,捡起这些线索,似乎拨回他们的热情。这些都很熟悉了男孩和女孩的角色,历史:男孩欢呼玩建设集和电子元件,而女孩子则是驶向娃娃和玩具厨房。”

一个环境出现的学生最有可能成功的是那些已经暴露于编码——这意味着,很大程度上,男人。甚至学术门都关闭,女人在美国企业面临一场艰苦的战斗,已越来越具体的和排他的愿景的一个成功的程序员的样子。

无意识的偏见在科技

到了1990年代末和2000年代初,汤普森写道,“追求“文化适应”的全部力量,特别是在初创企业创始人…看起来雇佣人在社会和文化上类似于他们…因为几乎每个人都负责是一个白人或亚洲人是谁雇佣的模型;管理者认识到人才只有当它走了,像他们那样说话。”

不仅仅是女性受无意识的偏见的影响,当然可以。2016年的一项研究显示颜色的人更有可能提供工作如果他们“增白”他们的名字(例如,通过使用“L。史密斯”而不是“Latisha史密斯”或“韦德”而不是“魏”)。

“女人对开源软件的贡献是接受了比男性更经常的是,但前提是他们的性别是未知的。开云官网入口下载手机版”

在其2017年的封面故事,“硅谷为何如此可怕的女人?”,大西洋报道:“妇女不仅是雇佣人数低于男性;他们也离开技术速度的两倍多男人…研究表明,女性在科技工作中断在会议上比男性更多。他们在评估他们的个性,男人都没有。他们不太可能获得资金从风险投资家…在一个特别残酷的讽刺,女性对开源软件的贡献是接受了比男性更多的,但只有当他们的性别是未知的。”开云官网入口下载手机版

前初级合伙人艾伦Pao风险投资公司Kleiner Perkins Caufield & Byers,著名提起性别歧视诉讼Kleiner Perkins 2012年,培训性别失衡在硅谷置于聚光灯下。在2017年,她告诉《纽约客》科技,尽管女性仍然大大超过的90年代,文化远远没有竞争力,成为国家队出赛或排除。

Pao说,环境改变后早期风险投资公司开始投资技术。”他们都是白人曾毕业于相同的一些精英大学,“Pao告知《纽约客》。”,他们倾向于投资在新公司开始通过他们认识的人,或者像他们一样的人。“Facebook的2012年IPO巩固了硅谷的名声”的地方做一个快速的财富,“Pao说,科技开始与对冲基金和金融机构竞争最锋利的大学毕业生——进一步改变文化。

结果是一个极大的不平衡。根据美国劳工统计局(Bureau of Labor Statistics)计算机和数学,只有26%的员工“职业”在美国是女性。黑人雇员代表超过8%的劳动力,而Latinxs代表7.5%。

如果这听起来不好,振作起来,因为这些数字是更糟糕的是家喻户晓的名字。在2017年,重新编码报告只有15 - 20%的技术员工在谷歌,Facebook和Twitter是女性,而黑人和Latinx员工只有1 - 4%在这些公司的技术劳动力。

不过,并不是所有的偏差都是无意识的。2017年夏天,(是的,2017年),谷歌员工的建议一个内部邮件女性天生比男性更糟糕的程序员,引用虚假的社会生物学解释性别失衡的编程。尽管谷歌解雇员工因违反公司的行为准则,很多男性员工为他辩护,强调deep-running假设在许多编程员工反映了一种纯粹的精英。

“如果生物学是对性别失衡的原因,不可能解释为什么女性是如此杰出的美国早期的编程,当工作,如果有的话,难度。”

汤普森的回应那些认为生物学的原因是我们没有更多的女性在编码是明确的:“如果生物学的原因,”他写道,“妇女的秘密历史编码”,“不可能解释为什么女性是如此杰出的美国早期的编程,当工作,如果有的话,难度远远超过今天的节目。这是一个未知的新领域,你必须在二进制和十六进制格式做数学,和没有有用的网络论坛,没有谷歌查询,寻求帮助与你的错误。这只是你的大脑在一个罐子里,解决地狱般的问题。”

“把文化”

在美国形成鲜明对比的是,据研究汤普森引用功能,女性约占40%的学生学习计算机科学和相关领域在印度。在马来西亚本科计算机科学专业,52%的是女性。(生物学。)

汤普森在其他研究人员认为,父母的鼓励和社会规范是关键优势的国家,越来越多的女性追求编程:“当你觉得女人在今天的编码,他们经常有一些很好的鼓励和榜样…他们父母和导师说,“是的,你应该这样做。这是伟大的。鼓励是非常重要。”

“在其他国家,它被视为正常的女性做编码,他们做更多的编码。”

当更多的女孩和妇女研究编程,这个概念变得正常化。在越来越多的女性追求编码的事业的国家,汤普森说,“可能有很多原因。但底线是,它似乎并不奇怪。在其他国家,它被视为正常的女性做编码,他们做更多的编码。”

汤普森学分等组织黑人女孩的代码,致力于让女性色彩的干细胞领域的成功,打开人们的眼睛,包括下一代的潜在的程序员:“我们需要确保网关(学习代码)一直开,”他说。“这是一个重要因素,与直接的鼓励。你想让尽可能多的孩子,可能觉得推离(编码)。它真的是振奋人心的,组织和课外项目解决这个问题,因为它不是你解决完全靠学校。”

与此同时,更多的女孩是在学校学习代码。2012年,根据加州大学洛杉矶分校的研究的琳达Sax,计划主修计算机科学的女大学生比例开始上升的利率以来1980年代中期的衰落。文化上,历史上的女性在阀杆上升在概要文件;玛戈特李Shetterly最畅销的书,“隐藏的数据,”被拍成了引人注目的电影对美国宇航局的人类计算机,包括凯瑟琳•约翰逊。

但经验丰富的女性程序员汤普森采访仍持怀疑态度:“困难是转移的文化产业,”他写道,“尤其是下意识的性别歧视和种族歧视仍然根深蒂固在硅谷”。

更多的人的性别涌入这个行业,汤普森警告说,组织需要抵制诱惑,将程序划分为白领和职业妇女的部分:前端开发为女性;块链和AI的男性。

没有银弹

在与组织成功地增加女性的数量,汤普森发现没有单一的解决方案为性别平等,没有人歧视政策能够扭转数十年的结构。

汤普森告诉我们,“我问简马戈利斯和阿兰·费舍尔(研究妇女地位在卡内基梅隆大学编码),“所以,你从少数的女性在几年30 - 40%。你是怎么做到的?“他们说,”好吧,这是八个或九个我们做的事情。”,没有一个高招。”

汤普森说,马戈利斯和费雪所有他们能想到的试图吸引更多的女性。“从看起来似乎显而易见的那些琐碎的东西,”他说。”,在某些方面,它实际上是一个困难写故事和故事阅读,因为你想要有一个答案。也不是。”

即使对于汤普森,整个故事的兴衰,手指交叉,女人的新崛起——编码器仍然复杂,解释。“被理解仍然是一个谜,”他说。“我的意思是,我可以告诉我可以根据研究的最好的故事,历史学家的工作,和我说话的女人谁经历过它。我们理解这是如何发生的。”

我们问汤普森导致他的鲜为人知的历史女性程序员,以及为什么他觉得他们的故事是如此重要。“美国社会总是擅长丢弃最近的历史,”他说。“讲故事的英雄过去是一个很好的方式,以确保我们知道发生了什么。”

克莱夫·汤普森的新书,“程序员:制作一个新的部落和世界的重塑”,3月26日,2019年,是深入研究过去,现在和未来的程序员。汤普森是一个《连线》杂志专栏作家,特约作者《纽约时报》杂志》的作者,比你聪明认为:技术是如何改变我们的思想。“你可以预订他的新书。

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